Предстои разработването на Регионална програма за заетост и обучение на Софийска област за 2017 г.

Постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие утвърди на днешното си заседание състава на Комисията за разработване на Регионална програма за заетост и обучение на Софийска област за 2017 г.

Заседанието беше водено от Областния управител на Софийска област инж. София Торолова, която приветства участниците и им пожела ползотворна работа. Г-жа Торолова изтъкна значението на Регионалната програма за заетост и обучение за развитието на общините изрази увереност, че документът, който предстои да бъде разработен, ще отговори на техните нужди.

На заседанието присъстваха г-жа Йорданка Костова – Заместник областен управител и заместник-председател на комисията, г-жа Полина Маринова – директор на Дирекция „Регионална служба по заетостта“-София, г-жа Елена Андонова – директор на Регионална дирекция „Социално подпомагане“– София, представители на общински администрации и Общински съвети, директори на Дирекции „Бюро по труда“ от областта, представители на РУО-София регион, Дирекция „Инспекция по труда“, КНСБ, КТ „Подкрепа“, КРИБ, БТПП, БСК, управители на Центрове за подкрепа и обучение в региона, неправителствени организации.

Г-жа Маринова представи параметрите на Регионалната програма за заетост и обучение на Софийска област за 2017 г., като наблегна на новите моменти, които тя трябва да включва.

В рамките на дневния ред беше одобрена методиката за оценка на проектните предложения от областната и общинските администрации. Във връзка с Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта, методиката задължително трябва да включва следните три критерия: средногодишно равнище на безработица; средногодишен брой на регистрираните безработни лица през предходната година; потребностите на работодателите от работна сила. Участниците в заседанието обсъдиха кои други критерии за оценка да бъдат включени и как да бъде променено разпределението на тежестите на тези критерии. Предложенията бяха подложени на обсъждане, след което комисията реши методиката да включва критериите: средногодишно равнище на безработицата за общината; средногодишен брой на регистрираните безработни лица в съответната община; средногодишен брой на регистрираните продължително безработни лица за съответната община и потребностите на работодателите от работна сила. Тяхната тежест ще бъде съответно по 40, 20, 25 и 15 процента.

Беше определена и продължителността, за която ще бъде осигурявана заетост. Тя ще е 6-месечна, при 6-часов работен ден, а работните места, които ще бъдат разкрити общо в Софийска област, ще бъдат 71.